工作內(nèi)容:
1.統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,編制招聘計(jì)劃和實(shí)施方案;
2.完成日常招聘任務(wù),具體執(zhí)行各招聘網(wǎng)站需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用報(bào)批及候選人跟蹤等工作;
3.各招聘數(shù)據(jù)的匯總收集與分析;
4.各招聘平臺(tái)的日常管理和維護(hù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷:統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上招聘專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.知識(shí)與專業(yè)技能:熟悉招聘的基本流程,掌握簡(jiǎn)歷篩選、人才面試等技能。