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崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃和業(yè)務需求，建立和完善公司人才引進及培養(yǎng)體系;
2.負責組織公司及下屬單位按計劃開展培訓;
3.組織和指導公司內部各類培訓課程開發(fā)及講師培養(yǎng)、認證，積累和豐富內外部學習資源;
4.配合集團開展職稱評審工作;
5.負責公司的員工招聘工作;
6.完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有3年以上人力資源相關工作經驗;
3.具有良好的溝通協(xié)調及招聘能力，高度的工作熱情，認真負責，執(zhí)行力、學習能力和抗壓能力強，有團隊合作精神。