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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司招聘流程和招聘策略；
2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類海外銷售、海外服務(wù)招聘活動(dòng)；
3、維護(hù)和拓展海外招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性；
4、與各部門溝通協(xié)作，了解用人需求并提供專業(yè)建議；
5、進(jìn)行候選人篩選、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)工作；
6、分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果并提出改進(jìn)建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上海外崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握有一定的海外招聘渠道與資源；