該崗位26年需要在株洲辦公，之后base長(zhǎng)沙
1、起草、設(shè)計(jì)具體的薪酬管理方案，如員工薪資方案等；
2、審核、分析各階段人工成本，根據(jù)公司整體薪酬政策，針對(duì)異常情況制定的具體改善方案；
3、歸集各類薪酬報(bào)表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，輸出薪酬分析報(bào)告；
4、福利、獎(jiǎng)懲信息審核、統(tǒng)計(jì)、落實(shí)；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
任職條件
1、本科以上學(xué)歷，有制造業(yè)背景優(yōu)先
2、有薪酬、績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練操作相關(guān)辦公軟件