崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)現(xiàn)場改善推進
?①開展產(chǎn)線瓶頸改善：通過作業(yè)時間研究、動作分析、工藝優(yōu)化等方法，識別產(chǎn)線瓶頸，制定并落地改善方案；主導(dǎo)跨部門線平衡、快速換型（SMED）等改善項目。
?②推進現(xiàn)場精益布局與產(chǎn)線優(yōu)化：運用生產(chǎn)流程分析及精益工具，規(guī)劃并落地連續(xù)流布局、單件流產(chǎn)線設(shè)計與改造。
?2.精益周改善項目管理與文化建設(shè)
①依據(jù)部門年度規(guī)劃，制定并執(zhí)行周改善計劃，主導(dǎo)跨部門周改善項目，確保達成年度精益目標(biāo)；通過內(nèi)外部宣傳與案例推廣，營造改善文化氛圍。
②編制精益工具培訓(xùn)課件，結(jié)合改善項目開展工具方法的應(yīng)用培訓(xùn)
崗位要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械設(shè)計制造、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
① 8年及以上制造業(yè)精益生產(chǎn)/工業(yè)工程現(xiàn)場改善工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、問題診斷與改善落地能力。
?② 有DBS(丹納赫)、MBS(美的)周改善組長、教練或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?③有主導(dǎo)整廠/車間價值流圖（VSM）分析與改善經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì)
?①具備較強的跨部門溝通、項目推動與問題解決能力。
②熟練使用IE手法、5Why、ECRS、VSM、線平衡、連續(xù)流等精益工具。
?③具備良好的文案編寫、培訓(xùn)授課與總結(jié)匯報能力