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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略與銷(xiāo)售目標(biāo)，針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)崗位，萃取關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)，搭建系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程體系，明確培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容，確保與公司整體戰(zhàn)略高度契合；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求與銷(xiāo)售策略，開(kāi)發(fā)與策劃多維度內(nèi)容的培訓(xùn)課程，持續(xù)優(yōu)化與更新，確保課程內(nèi)容的實(shí)用性與前瞻性；
3、主導(dǎo)并組織各地區(qū)的銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng)，聚焦銷(xiāo)售技巧、客戶溝通、客戶關(guān)系管理等核心能力，結(jié)合案例分析與實(shí)際操作，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)戰(zhàn)能力；
4、推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人才孵化體系建設(shè)，整合內(nèi)外部資源，打造高效的培訓(xùn)基地，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)成長(zhǎng)與賦能；
5、通過(guò)定期的考核測(cè)試、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析與學(xué)員反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，針對(duì)性調(diào)整培訓(xùn)方案與內(nèi)容，確保培訓(xùn)落地并持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，能適應(yīng)不定期出差；
2、具備快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷(xiāo)商或大客戶管理、銷(xiāo)售培訓(xùn)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，了解快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作與銷(xiāo)售模式；
3、扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷(xiāo)售管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、終端管理和品牌管理等領(lǐng)域，能夠通過(guò)培訓(xùn)有效提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、優(yōu)秀的溝通、談判與協(xié)調(diào)能力，能夠與各層級(jí)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度互動(dòng)與知識(shí)傳遞，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。