崗位職責:
1、負責公司培訓及員工晉升發(fā)展相關推動工作;
2、按人力相關制度規(guī)定,負責員工手續(xù)辦理(入、離、調、轉),并持續(xù)進行完善;
3、負責公司人事、健康、培訓檔案建檔、收集、保存、借閱及銷毀管理;
4、負責公司員工健康證年度體檢工作;
5、組織公司級會議組織召開,做好會議記錄及會議紀要的追蹤工作;
6、負責公司印章的管理、審批與使用;
7、負責禮品的登記、審批、管理及維護工作,員工福利確定、申領及發(fā)放管理;
8、負責制定有關行政方面制度;
9、做好公司外事接待安排,會務工作;
10、人事行政部其他崗位的工作的運行情況并提供相應的支持。
任職要求:
1、學歷:本科及以上(能力優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、專業(yè):人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè);
3、工作年限要求:人力資源、行政相關工作2年以上;
4、年齡:25-35歲;
5、能力素質:良好的溝通表達能力,較強的責任心,工作細致認真,熟練使用辦公軟件。