基本職能/核心職責(zé)
分析和維護所有客戶服務(wù)水平協(xié)議;實現(xiàn)根據(jù)需要制定改進計劃
?建立并最大化與客戶合作伙伴的關(guān)系。
提供領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以確保直接報告的一致性,公司政策和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;定義和實現(xiàn)任何,滿足運營績效所需的糾正措施。
?通過員工參與創(chuàng)造積極的工作環(huán)境;解決及時、專業(yè)地處理員工關(guān)系問題。
?管理一組經(jīng)理。
領(lǐng)導(dǎo)項目、交付團隊或支持部門執(zhí)行合同條款條件。
?為提供替代解決方案或支持變更做出重大貢獻(xiàn)客戶或合同目標(biāo)。
?負(fù)責(zé)績效管理和實施糾正/改進措施。
?確保一個有效的管理體系到位,推動工作項目團隊和支持團隊達(dá)到或超越所有的承諾為客戶提供的服務(wù)和解決方案。
?致力于改善整個組織的團隊合作,目標(biāo)是為客戶提供無縫協(xié)作。確保流程標(biāo)準(zhǔn)框架在工廠的成功實施項目。
?實施和溝通流程管理系統(tǒng)戰(zhàn)略目標(biāo)、角色和職責(zé)。
?深入了解客戶的業(yè)務(wù)目標(biāo)、優(yōu)先事項和關(guān)鍵
成功因素-以及我們在Concentrix的價值如何滿足客戶的目標(biāo),通過實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或服務(wù)交付計劃。有效地利用財務(wù)工具和流程來分析和控制合同財務(wù)條款和條件,風(fēng)險管理和預(yù)測。
?利用財務(wù)敏銳度來準(zhǔn)確預(yù)測公司的財務(wù)結(jié)果項目。
崗位要求:
?相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗(至少2年以上團隊管理經(jīng)驗)以上)者優(yōu)先。
?有呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?具備指導(dǎo)和制定行動計劃的能力表現(xiàn),并提供有效的反饋。具備分析和改進工作流程的能力;建立課程為自己和他人實現(xiàn)特定目標(biāo)而采取的行動。
?在壓力下出色工作,并堅持完成任務(wù)保持職業(yè)風(fēng)度。
?在快節(jié)奏和快速的工作中組織和優(yōu)先安排項目的能力最后期限導(dǎo)向的商業(yè)環(huán)境。
?具有指導(dǎo)、指導(dǎo)和指導(dǎo)團隊的能力員工。優(yōu)秀的英語書面和口頭溝通能力
普通話。
福利待遇:
1、13薪+帶薪年假10天+帶薪病假12天+六險一金+不加班+年度體檢+禮品(生日、結(jié)婚、生育、端午、中秋等每個節(jié)日都有意外驚喜) ;
2、多元化的員工培訓(xùn)(技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)等);
3、健全的員工關(guān)懷機制,公司設(shè)有健身俱樂部,提倡員工健康生活,快樂工作;
4、公司內(nèi)部培訓(xùn)和晉升體系完善,每年有國外出差工作機會,每年度薪資漲幅美麗;
5、簽訂正規(guī)勞動合同并按照薪資全額繳納社保公積金,并提供相關(guān)技能培訓(xùn)及良好的發(fā)展空間
6、外企工作環(huán)境,非常注重員工語言能力提升,每周免費為員工提供外教口語課
7、公司氛圍超級nice,欲尋求踏實靠譜有責(zé)任心的員工;