職位描述:
1、分析職位信息,剖析職位要求,制定尋訪(fǎng)方案。
2、通過(guò)搜索網(wǎng)站,人才庫(kù)或者mapping,進(jìn)行人才的搜尋,篩選,協(xié)助安排面試,跟進(jìn)面試反饋,參與或主導(dǎo)offer談判,候選人入職后情況的追蹤。
3、與人選保持積極、有效的溝通,每日更新并維護(hù)候選人聯(lián)絡(luò)信息。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可培養(yǎng);
3、溝通表達(dá)能力突出,應(yīng)變能力強(qiáng);
4、有意向了解或在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展;
【福利待遇】
1、12薪+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+帶薪病假+七險(xiǎn)一金+年度體檢+禮品(生日、結(jié)婚、生育、端午、中秋等每個(gè)節(jié)日都有意外驚喜) ;
2、每年度薪資漲幅美麗 ;
3、入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同并繳納社保公積金 ;
4、公司內(nèi)部培訓(xùn)和晉升體系完善,欲尋求踏實(shí)靠譜有責(zé)任心的員工 。