崗位內容:
1、制定、修訂管理制度、作業(yè)標準流程及部門年度規(guī)劃,細化過程管控指標并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行; 2、部門KPI指標的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行,對執(zhí)行過程進行數(shù)據(jù)分析,制定改善方案落實跟蹤,形成KPI的閉環(huán)管理; 3、組織發(fā)展及人才建設:合理分配工作內容及資源,合理訂制績效方案,完善崗位培訓及人才培養(yǎng)機制,進行部門內人才盤點及梯隊建設,組織基地人員精益培訓及認證; 4、分解年度經(jīng)營目標,結合基地生產經(jīng)營水平,制定并組織實施基地精益發(fā)展規(guī)劃,開展過程跟進結果復盤等運營工作,推動整體目標達成定期對本基地精益管理體系運行狀況進行評估、分析及優(yōu)化; 5、建立基地指標數(shù)據(jù)監(jiān)控及績效管理體系,對各部門各項過程經(jīng)營指標達成狀況進行監(jiān)控,依據(jù)經(jīng)營指標達成結果,輸出績效評價; 6、牽頭本基地車間建設,持續(xù)優(yōu)化車間環(huán)境和現(xiàn)場管理; 7、建立并完善本基地標準庫,健全各環(huán)節(jié)流程與管理制度,監(jiān)核本基地標準庫的應用與執(zhí)行情況; 8、依據(jù)集團星級工廠的評價標準,統(tǒng)籌本基地開展各模塊能力建設工作,提升基地星級認定; 9、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職要求:
1、有項目管理經(jīng)驗,具有承接新項目的能力、優(yōu)秀的問題分析及解決能力; 2、精通精益生產相關理論知識、運營指標搭建和分解方法; 3、精通精益生產工具的運用(TPM、TQM、看板管理等),辦公軟件應用熟練。