崗位職責(zé):
1. 流程搭建與優(yōu)化:梳理集團(tuán)財(cái)務(wù)全流程,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與瓶頸,建立流程模型,落地優(yōu)化方案,提升運(yùn)營(yíng)效率。
2. 流程標(biāo)準(zhǔn)化:建立財(cái)務(wù)流程規(guī)范,推動(dòng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)落地,保障流程合規(guī)統(tǒng)一。
3. 業(yè)財(cái)協(xié)同:打通業(yè)財(cái)流程斷點(diǎn),統(tǒng)一規(guī)則,解決跨部門協(xié)同問題。
4. 數(shù)字化賦能:參與ERP等系統(tǒng)流程適配,推動(dòng)RPA自動(dòng)化升級(jí),減少人工干預(yù)。
5. 流程推廣:編制培訓(xùn)材料,組織宣導(dǎo),收集反饋,推廣最佳實(shí)踐。
6. 專項(xiàng)工作:參與財(cái)務(wù)制度迭代等專項(xiàng)工作,完成上級(jí)交辦任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉財(cái)務(wù)全流程核心模塊。
2. 3-5年財(cái)務(wù)流程/信息化經(jīng)驗(yàn),大型產(chǎn)研銷企業(yè)出身優(yōu)先。
3.掌握流程建模方法,熟悉財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng),了解數(shù)字化工具應(yīng)用。
4.有良好的跨部門協(xié)同與方案推動(dòng)能力,有良好的抗壓性。