崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展與培訓(xùn)模塊的體系建設(shè)
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展與培訓(xùn)模塊的規(guī)劃設(shè)計(jì)
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)
等等
崗位要求:
1、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè),具有集團(tuán)層面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人才發(fā)展、勝任力素質(zhì)模型、任職資格體系等概念及相關(guān)工具的應(yīng)用;
3、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃、組織和實(shí)施能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)培訓(xùn)體系的建設(shè)與發(fā)展;
5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)支持決策。