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更新于 6月13日
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舉報(bào)

充電硬件工程師

2-2.5萬·14薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件研發(fā)交流充電樁
崗位內(nèi)容： 1.為現(xiàn)有客戶項(xiàng)目和項(xiàng)目開發(fā)PCB/PCBA產(chǎn)品
2.熟悉交直流充電樁或充電槍的工作原理和方案平臺(tái)；
3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品的電子解決方案和輸出原理圖；
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)評(píng)估行業(yè)供應(yīng)商的研發(fā)能力，并作為技術(shù)對(duì)接點(diǎn)對(duì)外部供應(yīng)商的技術(shù)方案進(jìn)行評(píng)審；
5.負(fù)責(zé)管理與持續(xù)、新項(xiàng)目和轉(zhuǎn)移項(xiàng)目相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)活動(dòng)
6.應(yīng)用電動(dòng)汽車產(chǎn)品開發(fā)的工作知識(shí)，特別是與電氣連接相關(guān)的知識(shí)
7. 直接參與問題制定、問題定義、問題解決、流程開發(fā)和流程細(xì)化
8. 通過應(yīng)用和使用創(chuàng)新工具和技能來管理產(chǎn)品和流程開發(fā)，這些工具和技能可以獲得創(chuàng)造性的解決方案和問題解決方案。
9.與工具供應(yīng)商密切合作，提供工具設(shè)計(jì)DFM反饋，開發(fā)和構(gòu)建零件圖紙，審查和批準(zhǔn)
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行DFMEA
11.將精益和六西格瑪?shù)闹R(shí)和原則應(yīng)用到日常工作流程中
12.確定改進(jìn)機(jī)會(huì)的數(shù)據(jù)分析 13.管理和交付成本降低項(xiàng)目 14.監(jiān)督工藝技術(shù)人員的生產(chǎn)支持和項(xiàng)目完成 任職要求： 1.5-10年以上的制造支持或在連續(xù)制造環(huán)境中的發(fā)展角色。
2.成功展示了NPD的業(yè)績記錄，（示例）特別是在與組件設(shè)計(jì)、全交鑰匙產(chǎn)品相關(guān)的電動(dòng)汽車方面（5-10年） 3.必須非常實(shí)際，能夠在團(tuán)隊(duì)中自主有效。 4.跳出框框思考，富有創(chuàng)造力。無論遇到什么障礙，都能取得成果。在資源匱乏的環(huán)境中舒適地工作。 5.了解電氣測試和所需系統(tǒng) 6.一個(gè)注重結(jié)果的個(gè)人，在快節(jié)奏的制造環(huán)境中有著良好的業(yè)績記錄。 7.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 8.具備使用DOE和SPC技術(shù)的能力（有六西格瑪綠帶/黑帶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。強(qiáng)烈鼓勵(lì)在第一年或第二年申請(qǐng)GCC綠化帶認(rèn)證。 9.能夠管理和執(zhí)行多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，并輕松應(yīng)對(duì)日常壓力。 10.較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力。 11.靈活的工作時(shí)間表

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)吳中富民工業(yè)區(qū)3期3幢

職位發(fā)布者

陸琴/HR

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