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更新于 8月19日

工藝經(jīng)理/高級(jí)工程師-醫(yī)療行業(yè)

1.8-3萬(wàn)
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

三類(lèi)醫(yī)療器械
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝管理工作,包括工藝方案制定、工藝文件編制(如作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝規(guī)程等),確保工藝文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和可操作性,滿(mǎn)足產(chǎn)品生產(chǎn)及相關(guān)法規(guī)要求。
2. 深入研究產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程,提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本,同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題。
3. 主導(dǎo)新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化,參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的工藝評(píng)審,從工藝角度提出合理化建議,確保新產(chǎn)品順利實(shí)現(xiàn)規(guī)?;a(chǎn)。
4. 負(fù)責(zé)工藝團(tuán)隊(duì)的組建與管理,搭制定團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、工作計(jì)劃、培訓(xùn)方案及績(jī)效考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力和工作效能,打造高效協(xié)作的工藝團(tuán)隊(duì)。
5. 與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等部門(mén)緊密協(xié)作,推動(dòng)工藝改進(jìn)項(xiàng)目落地,參與內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題分析與解決,確保生產(chǎn)過(guò)程的工藝符合性。
6. 跟蹤產(chǎn)品工藝領(lǐng)域的前沿技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)的工藝?yán)砟詈图夹g(shù)方法,持續(xù)提升公司工藝水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、材料學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上三類(lèi)醫(yī)療器械行業(yè)工藝管理經(jīng)驗(yàn)【球囊行業(yè)最佳】,熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程。有心內(nèi)介入、植入高值產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建、組織協(xié)調(diào)及溝通能力,能有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。
4. 熟悉相關(guān)法規(guī)(如 GMP、ISO13485 等)及工藝驗(yàn)證要求,具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工藝技術(shù)難題。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

東莞松山湖

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

許婷/首席招聘專(zhuān)家

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