雇員點評標簽
職位描述
媒介投放社媒平臺快速消費品
崗位職責:
工作職責：
A、數(shù)字化營銷傳播與媒體投放：
1.負責品類的數(shù)字營銷全案制定(抖音+小紅書種草)；
2.熟悉社交平臺媒體工具運用，數(shù)據(jù)云圖，制定可行的營銷方案并代理團隊執(zhí)行（包括預算與資源規(guī)劃, 打法規(guī)劃，達人選擇，效果復盤等）；
3.分析競爭打法， 快速復刻高效模式， 并贏得賽道機會；
4.負責品牌重要合作伙伴以及媒體的關(guān)系維護和拓展；
5.網(wǎng)感強，熟悉各平臺熱點內(nèi)容特性及媒體工具（esp.抖音/小紅書），曾成功打造品牌爆款營銷項目或出圈內(nèi)容為優(yōu)先選擇；
6. 具備較強的策劃、創(chuàng)新、跨部門協(xié)作及學習能力。
B、消費者洞察：
清晰理解消費者分析報告和洞察，提出符合消費者品類鏈路的抖音/小紅書行動方案建議，提升平臺策略的效率。
C、生意洞察/戰(zhàn)略思考：
通過品類生意規(guī)劃與生意相關(guān)指標的分析，找到營銷投放問題和機會點，并提出建議&行動方案。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，至少4年以上相關(guān)快消公司的工作經(jīng)驗；
2.. 網(wǎng)感強，熟悉各平臺熱點內(nèi)容特性及媒體工具（特別是抖音/小紅書），曾成功打造品牌爆款營銷項目或出圈內(nèi)容為優(yōu)先選擇
2. 具備較強的策劃、創(chuàng)新、跨部門協(xié)作及學習能力；
3. 了解集團戰(zhàn)略與品牌生意與傳播戰(zhàn)略，關(guān)聯(lián)自己實際工作任務與輸出業(yè)務價值；
4. 善于溝通、善于團隊協(xié)助、抗壓能力強、目標導向強；
5. 掌握應用媒介評估/監(jiān)測工具/平臺生態(tài)系統(tǒng)等工具最大限度提高業(yè)務效率包括工具管理及指導他人使用
工作職責：
A、數(shù)字化營銷傳播與媒體投放：
1.負責品類的數(shù)字營銷全案制定(抖音+小紅書種草)；
2.熟悉社交平臺媒體工具運用，數(shù)據(jù)云圖，制定可行的營銷方案并代理團隊執(zhí)行（包括預算與資源規(guī)劃, 打法規(guī)劃，達人選擇，效果復盤等）；
3.分析競爭打法， 快速復刻高效模式， 并贏得賽道機會；
4.負責品牌重要合作伙伴以及媒體的關(guān)系維護和拓展；
5.網(wǎng)感強，熟悉各平臺熱點內(nèi)容特性及媒體工具（esp.抖音/小紅書），曾成功打造品牌爆款營銷項目或出圈內(nèi)容為優(yōu)先選擇；
6. 具備較強的策劃、創(chuàng)新、跨部門協(xié)作及學習能力。
B、消費者洞察：
清晰理解消費者分析報告和洞察，提出符合消費者品類鏈路的抖音/小紅書行動方案建議，提升平臺策略的效率。
C、生意洞察/戰(zhàn)略思考：
通過品類生意規(guī)劃與生意相關(guān)指標的分析，找到營銷投放問題和機會點，并提出建議&行動方案。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，至少4年以上相關(guān)快消公司的工作經(jīng)驗；
2.. 網(wǎng)感強，熟悉各平臺熱點內(nèi)容特性及媒體工具（特別是抖音/小紅書），曾成功打造品牌爆款營銷項目或出圈內(nèi)容為優(yōu)先選擇
2. 具備較強的策劃、創(chuàng)新、跨部門協(xié)作及學習能力；
3. 了解集團戰(zhàn)略與品牌生意與傳播戰(zhàn)略，關(guān)聯(lián)自己實際工作任務與輸出業(yè)務價值；
4. 善于溝通、善于團隊協(xié)助、抗壓能力強、目標導向強；
5. 掌握應用媒介評估/監(jiān)測工具/平臺生態(tài)系統(tǒng)等工具最大限度提高業(yè)務效率包括工具管理及指導他人使用
工作地點
廣州天河區(qū)健合集團
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職位發(fā)布者
何女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
健合(中國)有限公司
H&H（健合）集團于1999年成立，在 2010年12月17日于香港交易所主板上市（股票代碼：1112）。主營業(yè)務以嬰幼兒營養(yǎng)與護理（BNC），成人自然健康營養(yǎng)與護理（ANC）和寵物營養(yǎng)與護理（PNC）三大領(lǐng)域為核心業(yè)務，旗下匯聚國際高端品牌：Biostime、Dodie、GOOD GOUT、Swisse、AURELIA、Solid Gold等，致力于創(chuàng)造差異化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及令人向往的品牌，成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導者。你的夢想，引領(lǐng)未來。這個過程中，你可以從富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容里得到持續(xù)的學習和成長，我們相信在實踐中不斷迭代創(chuàng)新的基因會幫助我們形成一個強而有力的團隊，鼓舞著我們不斷勇往直行。我們也為不同階段的人才量身定制了健全的培養(yǎng)體系，幫助我們的同事順利完成角色轉(zhuǎn)身，助力員工實現(xiàn)個人能力的提升與發(fā)展。這里有平等開放的文化氛圍、激情快樂的團隊、團隊海內(nèi)外旅游、國際化平臺、人性化管理、全方位學習與成長、內(nèi)部競聘發(fā)展機會、五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢、免費奶粉福利、內(nèi)部產(chǎn)品優(yōu)惠、員工俱樂部、春節(jié)額外假期……全面保障助力你的工作，期待你的加入，一起解鎖更多福利！溫馨提示：健合集團倡導公平透明、開放包容的組織文化，我們承諾在招聘過程中不對任何種族、民族、宗教信仰、性別、性取向、戶籍、地域等進行限制，招聘過程中不收取任何費用，歡迎共同監(jiān)督，謝謝。
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