崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理:精準(zhǔn)分析生產(chǎn)資源與產(chǎn)能數(shù)據(jù),科學(xué)調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)要素;制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,高效處理突發(fā)生產(chǎn)異常,確保生產(chǎn)計(jì)劃 100% 達(dá)成。
2、工藝質(zhì)量管控:建立藥水全生命周期管理體系,定期組織標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn);持續(xù)優(yōu)化制程核心參數(shù),聯(lián)動(dòng)質(zhì)量部門快速響應(yīng)處理質(zhì)量異常,推動(dòng)產(chǎn)品良品率穩(wěn)步提升。
3、專項(xiàng)項(xiàng)目推進(jìn):統(tǒng)籌設(shè)備安裝調(diào)試、工藝升級(jí)等專項(xiàng)項(xiàng)目,系統(tǒng)管理參數(shù)配方庫(kù);嚴(yán)格評(píng)估人、機(jī)、料、法(4M)變更及新資源導(dǎo)入,保障項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
4、成本安全管理:通過(guò)精細(xì)化物料管理降低損耗,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本有效控制;建立客訴快速響應(yīng)機(jī)制,全面推行 5S 現(xiàn)場(chǎng)管理,定期開(kāi)展安全隱患排查與整改,組織安全技能培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)審核優(yōu)化:編制標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教材,開(kāi)展技能提升與安全規(guī)范培訓(xùn);組織工序自檢互檢,配合客戶審核工作,對(duì)審核問(wèn)題項(xiàng)制定整改閉環(huán)方案。
任職資格
1、專業(yè)要求:機(jī)械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,精通封裝基板機(jī)加工工藝,熟悉行業(yè)主流材料特性。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:具備 5 年以上機(jī)加工生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),3 年及以上封裝基板班組管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成生產(chǎn)全周期管理。
3、核心技能
熟練掌握生產(chǎn)排程優(yōu)化、資源動(dòng)態(tài)調(diào)配及成本核算控制;
熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系,靈活運(yùn)用 SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)、FMEA(失效模式分析)等工具保障質(zhì)量;
精通設(shè)備運(yùn)行原理,能熟練操作 ERP、MES 等系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)深度分析。
4、綜合能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作能力,擁有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新能力。
薪資福利
1、提供競(jìng)爭(zhēng)力薪資,寬帶薪酬模式
2、激勵(lì)可心: 效率獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)、研發(fā)獎(jiǎng)、成本獎(jiǎng)等
3、保障放心: 五險(xiǎn)一金、帶薪休假、健康體檢、黨團(tuán)關(guān)系、津貼補(bǔ)貼等
4、生活溫馨: 南北風(fēng)味食堂、免費(fèi)公寓式宿舍、餐費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)日慰問(wèn)等
5、活動(dòng)歡欣: 趣味運(yùn)動(dòng)、定期團(tuán)建、文藝晚會(huì)、生日party、圖書(shū)免費(fèi)訂購(gòu)、文娛活動(dòng)等
6、免費(fèi)提供酒店式公寓宿舍,帶獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、洗手間、免費(fèi)WIFI、空調(diào)、熱水器等,住宿環(huán)境安全舒適(外宿可享受租房補(bǔ)貼)