工作職責:
1.企業(yè)競爭力管理領(lǐng)域的理論研究及咨詢產(chǎn)品開發(fā);
2.品牌營銷活動的支持和業(yè)務開發(fā);
3.相關(guān)培訓課程的開發(fā)和實施;
4.咨詢項目的實施;
5.公司安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1.學歷要求:碩士及以上,工商管理、管理科學與工程及相關(guān)專業(yè)。
2.行業(yè)要求:大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷。
3.經(jīng)驗要求:有大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、精益管理等方面工作經(jīng)驗和咨詢
4.工作經(jīng)驗。
5.知識要求:系統(tǒng)的工商管理知識結(jié)構(gòu),擅長戰(zhàn)略管理、精益管理等。
6.技能要求:
(1)管理課題的研究能力;
(2)培訓、咨詢產(chǎn)品的開發(fā)、設計能力;
(3)培訓項目的實施能力;
(4)咨詢項目的調(diào)研、方案設計、實施輔導能力;
(5)項目組織管理能力;
(6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力。"
(7)素質(zhì)要求:有較強的事業(yè)心;良好的親和力;團隊合作意識強;抗壓力強;穩(wěn)定性好。
(8)可優(yōu)先錄用條件:
有競爭力研究成果、論文及著述者優(yōu)先;
有知名咨詢機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
擔任過大型企業(yè)戰(zhàn)略管理及運營管理高中層領(lǐng)導職務者優(yōu)先;
熟悉鋼鐵、焦化、化工、煤炭開采等行業(yè)者優(yōu)先。熟悉人工智能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型者優(yōu)先。