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工作職責(zé)： 1.協(xié)助董事長組織企業(yè)競爭力再造領(lǐng)域的研究、開發(fā)工作； 2.協(xié)助董事長開展競爭力研究平臺的資源開發(fā)、整合、溝通聯(lián)絡(luò)及日常管理工作； 3.承擔(dān)企業(yè)競爭力管理領(lǐng)域的理論研究及咨詢產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4.品牌營銷活動的支持和業(yè)務(wù)開發(fā)； 5.相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)和實(shí)施； 6.參與咨詢項(xiàng)目的實(shí)施； 7.董事長工作秘書。 任職資格： 1.學(xué)歷要求： 碩士及以上，工商管理、管理科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)。 2.行業(yè)要求:大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、精益管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)及知名咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。 4.知識要求:系統(tǒng)的工商管理知識結(jié)構(gòu)，擅長戰(zhàn)略管理、精益管理、項(xiàng)目管理等。 5.技能要求: (1)熟練的管理課題研究、開發(fā)能力； (2)培訓(xùn)、咨詢產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)能力； (3)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施能力； (4)咨詢項(xiàng)目的調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施輔導(dǎo)能力； (5)項(xiàng)目組織管理能力； (6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力。 6.素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的事業(yè)心和成就動機(jī)；良好的親和力；較強(qiáng)的服務(wù)意識；穩(wěn)定性好。 7.可優(yōu)先錄用條件: 競爭力研究成果、論文及著述者優(yōu)先；有知名咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任過大型企業(yè)戰(zhàn)略管理及運(yùn)營管理高中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先。熟悉鋼鐵、焦化、化工、煤炭開采等行業(yè)者優(yōu)先；熟悉人工智能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型者優(yōu)先。 8.能接受出差。