崗位職責(zé):
1.不斷優(yōu)化集團(tuán)及分子公司績效考核方案,提升人效;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn);
3.完善集團(tuán)人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升人力資源運(yùn)作效率;
4.對分子公司人力資源工作進(jìn)行協(xié)助與指導(dǎo)。
職位要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在績效管理/組織發(fā)展模塊有沉淀;
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。