崗位職責:
1、作為集團管培生重點培養(yǎng),輪崗后定崗;
2、結(jié)合集團戰(zhàn)略需求,實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn);
3、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設,推動公司人力資源業(yè)務變革;
任職資格:
1、2025屆重點本科院校
2、人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、應用心理學等相關優(yōu)先
3、熟知人力資源版塊內(nèi)容,對人力資源體系有一定了解