工作內(nèi)容:
? 傳達(dá)和實施人力資源戰(zhàn)略和政策。
? 全面負(fù)責(zé)招聘流程,包括搜索、廣告發(fā)布、候選人篩選、面試安排、合同準(zhǔn)備和個人檔案管理等。
? 負(fù)責(zé)員工考勤和工資的管理。
? 在人力資源相關(guān)問題上與校長合作。積極參與員工溝通和員工異動管理。做好學(xué)校和員工之間的溝通橋梁。
? 潛在的人力資源風(fēng)險/問題跟蹤和可能的解決方案建議。
? 與校長合作,根據(jù)學(xué)校情況起草相關(guān)的學(xué)校人力資源程序和規(guī)定。并將相應(yīng)資料提交給中國總部人力資源部備案。
? 辦理人事手續(xù),如員工入職和離職流程、社會保險和住房公積金流程等。
? 外籍員工招聘支持。入職流程辦理,如搬遷、工作許可和簽證申請等。
? 提交月度人力資源報告及相應(yīng)的人事數(shù)據(jù)給中國區(qū)總部人力資源部。
? 年度人力計劃和預(yù)算編制。
? 根據(jù)總部政策購買和更新學(xué)生和員工保險
? 學(xué)校行政工作等。
? 主管指示的其他職責(zé)。
崗位要求:
? 人力資源或相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷
? 三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
? 熟悉相關(guān)規(guī)章制度
? 良好的溝通能力
? 積極主動性高
? 能用英文進(jìn)行溝通