崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略制定與調(diào)整:
1) 戰(zhàn)略制定: 組織各業(yè)務(wù)單元制定和調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略、及各業(yè)務(wù)單元的職能戰(zhàn)略。提供公司戰(zhàn)略規(guī)劃的建議方案。
2) 戰(zhàn)略解碼: 組織各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略解碼,進(jìn)一步拆解至年度幾大業(yè)務(wù)、管理重點、具體實施路徑及相應(yīng)行動計劃。編制年度經(jīng)營計劃,并銜接全面預(yù)算。
3) 戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化:負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實施監(jiān)控工作,定期組織對戰(zhàn)略實施情況的總結(jié)與分析,輸出優(yōu)化方案。
二、定期進(jìn)行戰(zhàn)略洞察,協(xié)助推進(jìn)內(nèi)外部環(huán)境分析,為戰(zhàn)略制定、調(diào)整、更新提供關(guān)鍵信息輸入:
1) 外部宏觀環(huán)境分析:組織相關(guān)部門研究外部宏觀環(huán)境,組織各單位收集相關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境及技術(shù)環(huán)境的變化、趨勢,分析公司的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
2) 中觀行業(yè)市場分析:組織業(yè)務(wù)部門分析市場與競爭情況,研究市場發(fā)展規(guī)模與趨勢、競爭態(tài)勢及競爭對手最新動態(tài),對行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)分析挖掘行業(yè)關(guān)鍵成功要素。
3) 內(nèi)部環(huán)境分析:組織相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營分析及收集反饋制度下監(jiān)察伙伴的需求等,通過內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)情況為戰(zhàn)略制定提供基礎(chǔ)。
4) 外部機(jī)構(gòu)合作:負(fù)責(zé)對接專業(yè)咨詢公司,對咨詢公司交付物信息進(jìn)行提取和分析并進(jìn)行反饋工作。
崗位要求:
1、本科及以上,管理學(xué)、市場學(xué)相關(guān)專業(yè);3年及以上戰(zhàn)略分析與研究或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,在大型企業(yè)有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)研究、熟悉內(nèi)外部洞察方法論,熟悉戰(zhàn)略思維及戰(zhàn)略管理方法論戰(zhàn)、熟悉經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計分析等相關(guān)業(yè)務(wù)知識或管理實操經(jīng)驗。
3、具備良好的文檔整理能力,信息收集及數(shù)據(jù)分析能力等。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略研究與分析能力,能夠通過定量與定性相結(jié)合的方式解讀數(shù)據(jù),支持決策;具備良好的市場調(diào)研能力,能編寫高質(zhì)量的戰(zhàn)略研究報告和提案。