崗位職責:
一、戰(zhàn)略制定與調整:
1) 戰(zhàn)略制定: 組織各業(yè)務單元制定和調整公司的發(fā)展戰(zhàn)略、及各業(yè)務單元的職能戰(zhàn)略。提供公司戰(zhàn)略規(guī)劃的建議方案。
2) 戰(zhàn)略解碼: 組織各業(yè)務單元的戰(zhàn)略解碼,進一步拆解至年度幾大業(yè)務、管理重點、具體實施路徑及相應行動計劃。編制年度經(jīng)營計劃,并銜接全面預算。
3) 戰(zhàn)略調整與優(yōu)化:負責戰(zhàn)略實施監(jiān)控工作,定期組織對戰(zhàn)略實施情況的總結與分析,輸出優(yōu)化方案。
二、定期進行戰(zhàn)略洞察,協(xié)助推進內外部環(huán)境分析,為戰(zhàn)略制定、調整、更新提供關鍵信息輸入:
1) 外部宏觀環(huán)境分析:組織相關部門研究外部宏觀環(huán)境,組織各單位收集相關政策法規(guī)、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術環(huán)境的變化、趨勢,分析公司的機遇與挑戰(zhàn)。
2) 中觀行業(yè)市場分析:組織業(yè)務部門分析市場與競爭情況,研究市場發(fā)展規(guī)模與趨勢、競爭態(tài)勢及競爭對手最新動態(tài),對行業(yè)標桿企業(yè)分析挖掘行業(yè)關鍵成功要素。
3) 內部環(huán)境分析:組織相關部門進行內部經(jīng)營分析及收集反饋制度下監(jiān)察伙伴的需求等,通過內部經(jīng)營數(shù)據(jù)情況為戰(zhàn)略制定提供基礎。
4) 外部機構合作:負責對接專業(yè)咨詢公司,對咨詢公司交付物信息進行提取和分析并進行反饋工作。
崗位要求:
1、本科及以上,管理學、市場學相關專業(yè);3年及以上戰(zhàn)略分析與研究或相關領域工作經(jīng)驗,在大型企業(yè)有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)研究、熟悉內外部洞察方法論,熟悉戰(zhàn)略思維及戰(zhàn)略管理方法論戰(zhàn)、熟悉經(jīng)濟法、統(tǒng)計分析等相關業(yè)務知識或管理實操經(jīng)驗。
3、具備良好的文檔整理能力,信息收集及數(shù)據(jù)分析能力等。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略研究與分析能力,能夠通過定量與定性相結合的方式解讀數(shù)據(jù),支持決策;具備良好的市場調研能力,能編寫高質量的戰(zhàn)略研究報告和提案。