崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)協(xié)同與數(shù)據(jù)支持:統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的跨部門(mén)協(xié)調(diào),提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn);同時(shí)負(fù)責(zé)重點(diǎn)任務(wù)督辦、項(xiàng)目文控及檔案規(guī)范化管理。
2、組織與績(jī)效管理:推動(dòng)組織建設(shè)工作落地執(zhí)行,跟進(jìn)績(jī)效面談、評(píng)估全流程推進(jìn),確???jī)效體系有效落地,助力組織能力提升
3、績(jī)效與人才數(shù)據(jù)管理:建立績(jī)效數(shù)據(jù)跟蹤與分析機(jī)制,定期輸出績(jī)效分析報(bào)告;同步完善人才發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)檔案,為公司人才決策、組織優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4、跨部門(mén)協(xié)同與制度優(yōu)化:作為HR核心模塊負(fù)責(zé)人,與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作,提供績(jī)效與人才發(fā)展相關(guān)專業(yè)支持;持續(xù)跟進(jìn)行業(yè)最佳實(shí)踐,結(jié)合公司實(shí)際優(yōu)化績(jī)效與人才管理相關(guān)制度流程。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類、化工專業(yè)優(yōu)先考慮,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可;
2、熟悉辦公軟件WORD、EXCEL、PPT等;
3、具有良好的工作意識(shí),較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、親和力強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。