職位描述
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的整體規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)共享服務(wù)模式的創(chuàng)新并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)。
2.搭建財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營(yíng)管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督共享中心日常運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性，確保內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管控落地，不斷提升共享中心運(yùn)營(yíng)水平。
3.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作，提高數(shù)據(jù)全面性及準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。
4.組織開展信息化及數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)工作，持續(xù)提效。
5.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)共享中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)工作，落實(shí)人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署。
2.業(yè)務(wù)能力突出，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和變革能力，勇于開拓進(jìn)取；具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和底線思維，以及較強(qiáng)的專業(yè)能力和扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)。
3.領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、使命感和領(lǐng)導(dǎo)力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或跨團(tuán)隊(duì)組織高效、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。
4.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則；誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力。
5.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
6.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。
7.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心管理或知名咨詢機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享服務(wù)咨詢項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.年齡一般不超過(guò)45周歲（1980年1月1日之后出生），特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬年齡要求。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的整體規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)共享服務(wù)模式的創(chuàng)新并與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)。
2.搭建財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營(yíng)管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督共享中心日常運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性，確保內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管控落地，不斷提升共享中心運(yùn)營(yíng)水平。
3.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作，提高數(shù)據(jù)全面性及準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。
4.組織開展信息化及數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)工作，持續(xù)提效。
5.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)共享中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)工作，落實(shí)人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署。
2.業(yè)務(wù)能力突出，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和變革能力，勇于開拓進(jìn)取；具有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維和底線思維，以及較強(qiáng)的專業(yè)能力和扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)。
3.領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、使命感和領(lǐng)導(dǎo)力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或跨團(tuán)隊(duì)組織高效、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。
4.具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則；誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力。
5.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
6.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。
7.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心管理或知名咨詢機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享服務(wù)咨詢項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.年齡一般不超過(guò)45周歲（1980年1月1日之后出生），特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬年齡要求。
工作地點(diǎn)
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西潤(rùn)瀚新材料科技有限公司
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田娟/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
華潤(rùn)建材科技有限公司華潤(rùn)建材科技控股有限公司（簡(jiǎn)稱華潤(rùn)建材科技），是央企華潤(rùn)集團(tuán)旗下香港上市公司（股份代號(hào)：1313.HK）。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競(jìng)爭(zhēng)力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國(guó)水泥協(xié)會(huì)2023年“中國(guó)水泥上市公司綜合實(shí)力排名”第五位，并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國(guó)高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)（地產(chǎn)建筑業(yè)）、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股（可投資）指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國(guó)央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個(gè)指數(shù)。公司業(yè)務(wù)聚焦基礎(chǔ)建材（水泥、骨料）、結(jié)構(gòu)建材（混凝土、裝配式建筑）、功能建材（人造石材、瓷磚膠、白水泥）和新材料領(lǐng)域，主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū)，并充分發(fā)揮業(yè)務(wù)間的協(xié)同優(yōu)勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展。基礎(chǔ)建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務(wù)以“潤(rùn)豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌，截至2023年6月底，通過(guò)控股及參股企業(yè)，熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達(dá)到7,570萬(wàn)噸、1.12億噸及4,240萬(wàn)立方米；所有項(xiàng)目建成后，骨料年產(chǎn)能預(yù)計(jì)超1.51億噸，裝配式建筑設(shè)計(jì)年產(chǎn)能預(yù)計(jì)約140萬(wàn)立方米。功能建材業(yè)務(wù)以“潤(rùn)品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌，主要應(yīng)用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務(wù)。2023年，公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務(wù)，不斷建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系，開展人造石標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品試點(diǎn)銷售，所有在建項(xiàng)目投產(chǎn)后，人造石材年產(chǎn)能將達(dá)2,610萬(wàn)平方米。新材料業(yè)務(wù)目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機(jī)會(huì)，并積極推進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地。公司高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線，積極推動(dòng)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理，開展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險(xiǎn)廢物項(xiàng)目，持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設(shè)，踐行生態(tài)文明建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)氣候變化，引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳發(fā)展，全面增強(qiáng)建設(shè)美麗中國(guó)的生態(tài)動(dòng)力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、根植業(yè)務(wù)當(dāng)中，2023年公司成功入選“中國(guó)ESG上市公司先鋒100”榜單第13名，“水泥窯化身‘凈化器’，探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責(zé)實(shí)踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書（2023）》ESG優(yōu)秀案例。此外，公司持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用，打造高水平的新材料研發(fā)平臺(tái)，加快推動(dòng)技術(shù)、管理和商業(yè)模式等領(lǐng)域工作，為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。公司申報(bào)的“全流程智能制造場(chǎng)景平臺(tái)化、集成化”“制造生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)設(shè)備智能運(yùn)維新模式”“水泥行業(yè)財(cái)務(wù)共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項(xiàng)目分別榮獲由國(guó)資委舉辦的首屆“國(guó)企數(shù)字場(chǎng)景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎(jiǎng)，致力于打造智能制造標(biāo)桿，積極推進(jìn)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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