主要工作職責(zé)
? 薪資和福利的計(jì)算以及相關(guān)分析;
? 參與薪酬整合項(xiàng)目的搭建與落實(shí);
? 人力資源系統(tǒng)管理;
? 維護(hù)和執(zhí)行公司薪酬福利的政策和實(shí)踐。
具體工作職責(zé)
薪資和福利的計(jì)算以及相關(guān)分析:
? 確保每月薪資、社保管理的準(zhǔn)確性,包括計(jì)算、人員成本分析、報(bào)告和歸檔;
? 協(xié)同工廠HR和財(cái)務(wù)部門,按公司及國家政策執(zhí)行日常操作;
? 負(fù)責(zé)月度和年度薪酬分析報(bào)告;
? 負(fù)責(zé)流程優(yōu)化;
? 參與年度調(diào)薪,提供數(shù)據(jù)支持并準(zhǔn)備薪資信;
? 參與其他薪酬項(xiàng)目。
人力資源系統(tǒng)管理:
? 檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保準(zhǔn)確性和完整性;
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出改進(jìn)建議并更新系統(tǒng)。
其他上級(jí)安排的任務(wù):
? 完成人事報(bào)表和調(diào)研,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
? 與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商密切合作;
? 支持其他人力資源項(xiàng)目。
日語可做為工作語言,日語N1.
該崗位需要日語能力,應(yīng)屆生或者工作一兩年的都可以
理工科(最好)/文科+日語第二專業(yè),日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先