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主要職責

· 按照既定流程，執(zhí)行標準的薪資或財務交易，如薪資核查、付款及對賬。

· 具備一定薪資計算邏輯，能夠在員工生命周期中執(zhí)行與薪資和稅務相關的操作（如入職、調薪、離職結算）。

· 維護準確的記錄，協(xié)助編制基礎薪資報告，確保數(shù)據(jù)完整性。

· 更新模板，維護部門數(shù)據(jù)庫，支持文件準備及歸檔工作。

· 在項目中協(xié)助薪資數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)轉換，確保信息準確。



教育背景與經(jīng)驗

· 本科及以上學歷。

· 人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先。

· 1-3 年薪資服務或人力資源相關工作經(jīng)驗。



技能要求

· 熟練使用微軟辦公軟件（Excel、Word），具備基礎數(shù)據(jù)處理能力。

· 了解薪資計算邏輯及稅務基礎知識，能夠準確遵循標準流程。

· 具備高度責任心，注重細節(jié)。

· 良好的溝通能力和組織能力，能夠在多任務環(huán)境中保持高效。