一、崗位職責(zé)
1. 風(fēng)險研判：快速識別業(yè)務(wù)、人員、系統(tǒng)、流程等風(fēng)險，基于現(xiàn)有體系輸出具體的質(zhì)量運(yùn)營內(nèi)容（包括項目規(guī)劃、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、驗收機(jī)制等等），并推動最終的落地實施；
2. 質(zhì)量交付&培訓(xùn)提升：能夠與培訓(xùn)、質(zhì)檢員（QC）深度聯(lián)動，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范流程與機(jī)制，有效的保障業(yè)務(wù)指標(biāo)交付達(dá)成；
3. 數(shù)據(jù)分析與反饋：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段的目標(biāo)和方向，對接質(zhì)培管理、質(zhì)檢、審核等各環(huán)節(jié)，鉆研業(yè)務(wù)痛點，結(jié)合業(yè)務(wù)的核心矛盾，開展質(zhì)量優(yōu)化專項，拆解落地規(guī)劃協(xié)同鏈路各環(huán)節(jié)促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
4. 上下游協(xié)作：溝通能夠通過自身專業(yè)的輸出、資源的協(xié)調(diào)，達(dá)成對業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊的決策影響，助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊落地質(zhì)量專項工作。
5. 模型應(yīng)用：通過大語言模型工具等自動化策略運(yùn)營手段不斷優(yōu)化迭代質(zhì)量管理及業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)質(zhì)效指標(biāo)。
二、崗位要求
1. 從業(yè)經(jīng)驗：本科以上學(xué)歷，內(nèi)容理解力優(yōu)秀、規(guī)則運(yùn)用靈活，2-3年廣告審核/質(zhì)檢經(jīng)驗，熟悉廣告行業(yè)政策法規(guī)，對敏感內(nèi)容（醫(yī)療、金融、保健品等）審核有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 溝通協(xié)作：具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接審核、質(zhì)檢、運(yùn)營等團(tuán)隊；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的業(yè)務(wù)交付場景；
3. 數(shù)據(jù)分析：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和復(fù)盤總結(jié)能力，善于系統(tǒng)性解決問題。
4. 數(shù)據(jù)處理：能夠熟練使用excel、word等基礎(chǔ)辦公工具，具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀者優(yōu)先。