崗位職責(zé):
一、培訓(xùn)全流程管理
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度、月度培訓(xùn)計劃;
2、做好培訓(xùn)需求分析與項目設(shè)計、運營、評估工作;
3.、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的組織與實施落地工作;
二、課件開發(fā)及授課
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)訓(xùn)師課程的開發(fā)、評估、審核、輔導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部課程的授課工作;
三、學(xué)習(xí)地圖設(shè)計與應(yīng)用
1、基于業(yè)務(wù)需求,設(shè)計清晰、結(jié)構(gòu)化、分階段的學(xué)習(xí)路徑;
2、為員工每個發(fā)展階段明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、核心能力要求;
3、規(guī)劃并整合匹配的學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式;
4、設(shè)計學(xué)習(xí)地圖的評估節(jié)點與方式;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備PPT制作及總結(jié)報告撰寫能力;