崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工入離職、異動、考勤異常處理,建立維護檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)。?
2.處理社保公積金商保的增減、繳費、待遇辦理及政策解答。?
3.負責(zé)檔案查詢提取外勤事務(wù)及歷史企業(yè)年金提取材料的收集報送。?
4.辦理年度勞動用工書面審查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
5.維護員工檔案系統(tǒng)及信息更新,提供社保公積金繳費明細給薪酬專員。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有三級以上人力資源資格證書以上的優(yōu)先;
2、3年以上中型企業(yè)社保及公積金業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗;熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和社保公積金相關(guān)政策法規(guī);有國企和上市企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉excel的基本操作技能,能熟練運用相關(guān)函數(shù),如VLOOKUP函數(shù);
4、素質(zhì)要求:積極主動,責(zé)任心強,勇于承擔(dān)工作及責(zé)任,具備一定抗壓能力;
5、良好的溝通力和解決問題的能力,能夠處理稍敏感員工社保公積金相關(guān)問題。