崗位職責(zé):
1、招聘支持
協(xié)助完成面試記錄、候選人溝通及入職前準備工作。
2、培訓(xùn)與員工發(fā)展
協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(場地協(xié)調(diào)、資料整理、簽到記錄等);
整理培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù),輸出簡單分析報告;
3、員工關(guān)系與日常事務(wù)
協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù),更新員工花名冊及檔案;
4、數(shù)據(jù)與文檔管理
協(xié)助制作HR相關(guān)報表(考勤、績效、招聘數(shù)據(jù)等);
整理和維護HR文件、合同及政策文檔;
5、其他支持性工作
協(xié)助部門完成會議安排、紀要整理等行政事務(wù);
任職要求:
1、本科或研究生在讀,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用Office辦公軟件(Excel/PPT/Word),擅長數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能高效對接員工需求;
4、學(xué)習(xí)能力強,對人力資源工作有熱情,愿意深入業(yè)務(wù)。
我們提供
1、接觸HR全模塊基礎(chǔ)工作(招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等);
2、直屬導(dǎo)師一對一指導(dǎo),快速積累實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得轉(zhuǎn)正機會或推薦信。