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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪資核算，社保、公積金數(shù)據(jù)核對，并提升核算效率與準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)職能績效的全面管理，定期評估職能員工表現(xiàn)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，提升職能工作效能；
3、負(fù)責(zé)管理操作工績效數(shù)據(jù)、反饋績效結(jié)果并推動(dòng)績效改進(jìn)措施落地；
4、負(fù)責(zé)每日成本計(jì)提、月度成本計(jì)提、月度人工成本經(jīng)營分析等工作
二、崗位要求
1、30歲及以下；
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4及以上；
4、熟練掌握OFFICE軟件；
5、1年以上物流快遞行業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力