一、崗位職責(zé)
1、實(shí)施關(guān)懷計(jì)劃,關(guān)注活動(dòng)的進(jìn)展和員工的反饋,并進(jìn)行改善;
2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息,高效完成操作工崗位的招聘工作任務(wù);
3、通過優(yōu)化工作環(huán)境、加強(qiáng)人文關(guān)懷等舉措,實(shí)現(xiàn)員工流失率顯著降低的目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)助工作,通過海報(bào)、內(nèi)部通訊等方式宣傳活動(dòng)信息,提高員工的參與度和積極性;
5、推廣企業(yè)的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等,提高員工的滿意度和歸屬感
二、崗位要求
1、25歲及以下,統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷;人力資源管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)CET-4及以上;
3、熟練掌握OFFICE軟件;
4、1年以上物流快遞行業(yè)員工關(guān)系、員工福利或員工關(guān)懷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力、執(zhí)行能力