崗位職責(zé):
1、綜合運(yùn)用多元招聘渠道,大力推進(jìn)新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作;
2、收集、分析和匯總?cè)瞬排嘤?xùn)需求,組織培訓(xùn)活動(dòng),同時(shí)負(fù)責(zé)各類(lèi)選拔、認(rèn)證的開(kāi)班組織、過(guò)程跟進(jìn)等工作;
3、梳理人才狀況,評(píng)估員工能力與潛力,分析人才結(jié)構(gòu),為人才規(guī)劃提供有力依據(jù);
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展需求,制定個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案,同時(shí)搭建人才發(fā)展平臺(tái);
5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才檔案,包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦本科以上;
2、溝通協(xié)調(diào)能力較好,意向人力資源行業(yè)發(fā)展優(yōu)先;
薪資福利:
1、免費(fèi)提供食宿,五險(xiǎn)一金;
2、節(jié)假日福利,生日會(huì)。