團隊管理：
負責操作組長及一線操作團隊的日常管理，包括任務分配、績效考核、團隊建設(shè)等。
制定并優(yōu)化班組管理制度，提升團隊工作效率和凝聚力。
運營管理：
監(jiān)督并協(xié)調(diào)裝卸、分揀、掃描、封包等全流程操作，確保運營高效、準確。
制定并實施操作流程優(yōu)化方案，提升整體運營效率。
質(zhì)量控制：
建立并完善操作質(zhì)量標準，監(jiān)督各班組嚴格執(zhí)行。
定期組織質(zhì)量檢查，分析問題并推動改進措施落實。
培訓與發(fā)展：
制定操作團隊培訓計劃，提升組長及組員的技能水平。
培養(yǎng)后備管理人才，搭建高效的操作團隊。
數(shù)據(jù)分析與匯報：
收集并分析運營數(shù)據(jù)（如效率、成本、異常情況等），撰寫運營報告。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議并推動實施。
安全管理：
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
處理重大安全事故，制定預防措施并落實整改。
任職要求
學歷要求：本科以上學歷，物流、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上物流或快遞行業(yè)操作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗（至少1年操作主管或同等崗位經(jīng)驗）。
熟悉物流全流程操作，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
技能要求：
具備較強的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）和物流管理系統(tǒng)。
具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
個人素質(zhì)：
責任心強，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和問題解決能力。
能夠適應高強度工作，抗壓能力強。
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。
提供管理培訓和高潛人才發(fā)展計劃。
良好的晉升空間和團隊氛圍。