崗位內容:
1. 執(zhí)行招聘計劃,與業(yè)務部門緊密合作,尋找合適候選人。
2. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式 3.
3. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
4.制定公司培訓計劃,跟進培訓工作落地、效果跟蹤
5.員工關懷及企業(yè)文化建設相關工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經驗,熟悉人力招聘、培訓模塊工作流程
3. 較好的溝通、協(xié)調能力,責任心強
福利待遇:通勤班車、免費食堂、節(jié)日福利