崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)預(yù)算/預(yù)測(cè)模型的搭建與應(yīng)用；參與對(duì)內(nèi)、對(duì)外管理報(bào)表與分析報(bào)告體系的設(shè)計(jì)與推行。

2.負(fù)責(zé)月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作的組織與安排，出具預(yù)測(cè)匯總文件，及時(shí)、準(zhǔn)確提供預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，執(zhí)行預(yù)測(cè)監(jiān)控。

3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，及時(shí)、準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，按時(shí)提交管理報(bào)表和報(bào)告，并根據(jù)確定的主題開展專項(xiàng)分析工作，及時(shí)提交專項(xiàng)分析報(bào)告。

4. 負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)、行業(yè)標(biāo)桿等數(shù)據(jù)。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)部門使用和負(fù)責(zé)的各類分析系統(tǒng)、報(bào)告系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與核查等工作。



任職要求：

1.熟悉管理與會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐知識(shí)，包括會(huì)計(jì)核算、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析技巧，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)政策、公司流程以及上市公司財(cái)務(wù)制度；

2. 較強(qiáng)的報(bào)表編制技能、數(shù)據(jù)分析推理技能、文字總結(jié)分析技能；

3. 有一定的財(cái)務(wù)模型的搭建技能。

4. 其中財(cái)務(wù) BP 經(jīng)驗(yàn) 1 - 2 年，如無(wú) BP 經(jīng)驗(yàn)，至少做過(guò)總賬、報(bào)表；公司/事業(yè)部至少 100 - 200 人規(guī)模，如果是負(fù)責(zé)公司/集團(tuán)整體分析的工作更佳。