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更新于 10月14日
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包裝設(shè)計工程師

8000-12000元·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

設(shè)計師CADPSAI包裝造型設(shè)計包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝的創(chuàng)意設(shè)計、結(jié)構(gòu)開發(fā)及材料選型，涵蓋緩沖防護、防潮防塵、堆疊承載等功能設(shè)計，同時兼顧產(chǎn)品展示性與運輸安全性需求；
2、主導(dǎo)制定包裝設(shè)計規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審核包裝設(shè)計方案（含效果圖、結(jié)構(gòu)圖、打樣件）及 CMF（色彩、材質(zhì)、工藝）方案，確保設(shè)計符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司成本要求；
3、統(tǒng)籌新項目及改型項目的包裝開發(fā)全流程，協(xié)調(diào)設(shè)計、采購、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題（如材料供應(yīng)、模具適配），保障包裝開發(fā)進(jìn)度與產(chǎn)品上市節(jié)奏匹配；
4、主導(dǎo)包裝打樣、試產(chǎn)及量產(chǎn)階段的關(guān)鍵節(jié)點檢討與驗收，重點驗證包裝可制造性、運輸可靠性，確保成本目標(biāo)與環(huán)保指標(biāo)（如可回收材料占比）達(dá)成；
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，包裝工程、工業(yè)設(shè)計、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2、3 年以上產(chǎn)品包裝設(shè)計經(jīng)驗，具備消費電子、家電或快消品包裝設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉包裝開發(fā)全流程（從設(shè)計到量產(chǎn)）；
3、精通包裝材料（瓦楞紙、EPE、PET、PP 等）特性與應(yīng)用場景，掌握緩沖設(shè)計原理及運輸包裝標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用 AI、AutoCAD、SolidWorks 等設(shè)計軟件輸出 / 審核設(shè)計成果；
4、具備獨立完成包裝設(shè)計項目的能力，擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決包裝量產(chǎn)中的技術(shù)問題；
5、具備強烈的責(zé)任心、細(xì)節(jié)把控能力，關(guān)注包裝成本優(yōu)化與環(huán)保合規(guī)（如 RoHS、可降解材料要求），了解國內(nèi)外包裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點

福州鼓樓區(qū)軟件園A區(qū)雙創(chuàng)新城3A

職位發(fā)布者

曠彥宏/HRBP

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公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年，是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù)，實現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國福州，現(xiàn)有員工500多人，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊伍，目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名，占員工總數(shù)超過60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國，服務(wù)于國內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機構(gòu)。近年來，公司聚合行業(yè)優(yōu)勢，聚焦場景創(chuàng)新，完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型，行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研，為員工提供富有市場競爭力的薪酬水平；?奉行價值貢獻(xiàn)的理念，為高績效員工提供多種形式的激勵措施；?依法繳納五險一金，并提供補充商業(yè)保險，覆蓋意外傷害、補充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面，給員工提供安心保障；?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼，生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會禮品等；?為員工提供年度健康體檢，定期舉辦健康講座，幫助員工關(guān)注身心健康；?提供帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假，育兒假，及春節(jié)期間的帶薪公假，讓員工享有更多的同家人共聚的時光！
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