雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
崗位職責:
一、培養(yǎng)方向：找聘方向（1人）
1.根據(jù)年度人員找聘計劃進行崗位發(fā)布、邀約、選拔、面試、測評、背調(diào)、offer談判、面試審批等工作以確保關鍵、常規(guī)崗位人員找聘的完成率；拓展、維護公司內(nèi)外找聘渠道，包括網(wǎng)站、人才市場、學校、獵頭、勞務中介、內(nèi)部推薦等；
2.及時的找聘到崗率、充足的人才儲備。
二、培養(yǎng)方向：員工培訓（1人）
1.制定年度培訓計劃，并組織開展培訓實施；對接知識文件管理；
2.學習型組織，每月至少1場內(nèi)部專業(yè)知識/通用職能培訓，加快人才的成長。
任職要求:
應屆碩士學歷
較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
能承受較強的工作壓力；
掌握人力資源管理基礎知識；
考取相關職稱證書或者擁有學生會經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
一、培養(yǎng)方向：找聘方向（1人）
1.根據(jù)年度人員找聘計劃進行崗位發(fā)布、邀約、選拔、面試、測評、背調(diào)、offer談判、面試審批等工作以確保關鍵、常規(guī)崗位人員找聘的完成率；拓展、維護公司內(nèi)外找聘渠道，包括網(wǎng)站、人才市場、學校、獵頭、勞務中介、內(nèi)部推薦等；
2.及時的找聘到崗率、充足的人才儲備。
二、培養(yǎng)方向：員工培訓（1人）
1.制定年度培訓計劃，并組織開展培訓實施；對接知識文件管理；
2.學習型組織，每月至少1場內(nèi)部專業(yè)知識/通用職能培訓，加快人才的成長。
任職要求:
應屆碩士學歷
較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
能承受較強的工作壓力；
掌握人力資源管理基礎知識；
考取相關職稱證書或者擁有學生會經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
無錫宜興市遠東通訊有限公司
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職位發(fā)布者
張夢琦/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
遠東控股集團
一、公司簡介遠東控股集團有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。公司始終堅持以“創(chuàng)造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機場三大業(yè)務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。遠東控股2028年戰(zhàn)略目標：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。
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