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更新于 2025-07-10 00:07:02

央企總部人力資源主管(薪酬績(jī)效)

面議
  • 北京海淀區(qū)
  • 馬甸
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利五險(xiǎn)一金央企食堂補(bǔ)充醫(yī)療物業(yè)管理
1、協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)制定公司級(jí)年度預(yù)算計(jì)劃、本部門(mén)部門(mén)工作計(jì)劃和部門(mén)預(yù)算。
2、依據(jù)人力資源政策和規(guī)劃,健全公司薪酬福利管理制度和標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系,制定年度薪酬福利預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施??。
3、執(zhí)行公司薪酬績(jī)效管理制度,優(yōu)化績(jī)效考核流程,負(fù)責(zé)公司全員的薪酬計(jì)算和分公司薪酬核算,協(xié)調(diào)組織員工績(jī)效考核及人員發(fā)展工作??。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系,確??己藘?nèi)容與部門(mén)及崗位職責(zé)緊密相關(guān)。制定績(jī)效考核流程、標(biāo)準(zhǔn)及周期,確??己诉^(guò)程的公正性、透明度。編寫(xiě)績(jī)效考核制度及操作手冊(cè),為各部門(mén)提供清晰的指導(dǎo)。
5、組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核工作,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、數(shù)據(jù)收集與分析等。定期與員工進(jìn)行績(jī)效溝通,了解其工作進(jìn)展及遇到的問(wèn)題,提供必要的支持和反饋。實(shí)施績(jī)效評(píng)估會(huì)議,匯總考核結(jié)果,并確保反饋及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)給每位員工。
6、負(fù)責(zé)員工的日??记谟涗洝⒔y(tǒng)計(jì)和分析,包括遲到、早退、請(qǐng)假、出差等情況的管理,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性?。
7、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理。

工作地點(diǎn)

中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司北京市海淀區(qū)馬甸東路17號(hào)中冶置業(yè)集團(tuán)大廈(金澳國(guó)際)

職位發(fā)布者

中冶置業(yè)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司/人力資源部經(jīng)理

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公司Logo中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司
中冶置業(yè)集團(tuán)是新中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)獨(dú)資的大型國(guó)有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),也是中冶集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心企業(yè),擁有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理兩項(xiàng)一級(jí)資質(zhì)?!?005年,作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委首批16家房地產(chǎn)央企之一,中冶置業(yè)集團(tuán)由此掀開(kāi)了創(chuàng)新提升、做強(qiáng)做優(yōu)的新篇章。公司全力打造以項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力、資本整合能力、產(chǎn)業(yè)整合能力為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,堅(jiān)持走精品化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化的發(fā)展路徑,全面布局三大經(jīng)濟(jì)圈熱點(diǎn)城市,開(kāi)創(chuàng)了統(tǒng)一品牌與區(qū)域化經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的發(fā)展新紀(jì)元。 2012年以來(lái),中冶置業(yè)集團(tuán)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步,著力提升發(fā)展質(zhì)量,不斷推進(jìn)“3+6”區(qū)域布局戰(zhàn)略和“3+1”區(qū)域深耕戰(zhàn)略,以“京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角”為中心,重點(diǎn)布局北京、天津、南京、杭州、廣州、深圳、珠海等重點(diǎn)城市,同時(shí)兼顧青島、西安、煙臺(tái)等二線(xiàn)重點(diǎn)城市,在已進(jìn)入城市或區(qū)域進(jìn)行深耕,形成京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)三足鼎立、各重點(diǎn)城市競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。中冶置業(yè)深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,積極踐行高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)理念,精準(zhǔn)研判及應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì)變化,穩(wěn)步推進(jìn)開(kāi)發(fā)線(xiàn)、資產(chǎn)線(xiàn)、物業(yè)線(xiàn)、金融線(xiàn)等“四條業(yè)務(wù)主線(xiàn)”,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力快速增強(qiáng),基礎(chǔ)管理能力不斷完善,產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)提升,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升,品牌影響力日益擴(kuò)大,實(shí)現(xiàn)了從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商向城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商的跨越。中冶置業(yè)榮膺“中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”第40位、百?gòu)?qiáng)盈利能力第5位、中國(guó)房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值10強(qiáng)、全國(guó)綠色開(kāi)發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)企業(yè),榮獲“中國(guó)城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào);中冶物業(yè)躋身全國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)陣營(yíng),榮獲“中國(guó)物業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)領(lǐng)先品牌企業(yè)”、“中國(guó)物業(yè)服務(wù)年度社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。中冶置業(yè)品牌價(jià)值達(dá)148億元,主體長(zhǎng)期信用被國(guó)內(nèi)權(quán)威信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)為最高AAA級(jí)。中冶置業(yè)集團(tuán)鞏固以中高端住宅開(kāi)發(fā)為主,商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理為輔的“一主兩翼”業(yè)務(wù)體系,傾力打造以“德賢系”、“錦繡系”、“逸璟系”為代表的高端地產(chǎn),以“中冶?盛世國(guó)際廣場(chǎng)”命名的商業(yè)綜合體品牌,以“和悅系”為代表的商業(yè)品牌和“舍”字系長(zhǎng)租公寓品牌。中冶置業(yè)還與清華大學(xué)、北京大學(xué)、SOM、KPF、華為、京東、阿里等國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,成為國(guó)際“金鑰匙”物業(yè)聯(lián)盟成員,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)品牌向高端領(lǐng)域的華麗蛻變。我們聯(lián)合全球行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)拓文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園、主題樂(lè)園、教育地產(chǎn)、金融地產(chǎn)等新領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)從“一主兩翼”到“一主N翼”的延伸拓展。我們以科技創(chuàng)新為依托,以人文精神為內(nèi)涵,實(shí)施綠色科技地產(chǎn)戰(zhàn)略,研發(fā)以“綠色建筑、科技產(chǎn)品、智能家居、智慧社區(qū)”為特色的人性化產(chǎn)品,將高品質(zhì)和人文精神的元素源源不斷地注入到我們開(kāi)發(fā)的每一類(lèi)產(chǎn)品中,致力于為客戶(hù)締造美好舒適的生活工作環(huán)境。面向未來(lái),中冶置業(yè)集團(tuán)將秉承“一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實(shí)厚重的中冶精神,在金融資本和產(chǎn)業(yè)資本高度融合的時(shí)代背景下,繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新創(chuàng)意為動(dòng)力,大力提升質(zhì)量效益,全力推進(jìn)改革創(chuàng)新,履行國(guó)有資產(chǎn)保值増值責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任,以“品質(zhì)地產(chǎn)”與“責(zé)任地產(chǎn)”為目標(biāo),為成為中國(guó)領(lǐng)先的城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商而不懈努力!
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