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（一）工作內(nèi)容：
1.全面負責管理部工作，負責公司人事、行政后勤及安全管理。
2.負責公司人員的招聘、入職培訓、員工考勤等各項人事組織工作。
3.完善、健全公司的各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設和規(guī)范化管理。
4.公共設施和環(huán)境衛(wèi)生管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議和活動。
5.負責公司員工的考核、選用、任命、聘用、培訓、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核和辦理（主管以上由總經(jīng)理審核），辦理勞動合同的簽訂續(xù)訂工作，協(xié)調(diào)處理公司員工關系、員工勞資糾紛的處理。
6.負責公司的日常考勤工作、辦公設備、公共設施的日常維護和管理。
7.負責公司后勤管理工作、維護公司內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全。
8.負責安全標準化和環(huán)境標準化管理，審核管理公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、特種設備等方面的工作，監(jiān)督各項改進措施的落實，定期組織應急演練。
9.完成上級領導安排的其他事務。
（二）崗位要求：
1.身體健康，本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)為佳，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉安全標準化和環(huán)境標準化要求， 熟悉IWAY要求為佳。
3. 品行端正，態(tài)度嚴謹，原則性強，有強烈的工作責任心。具備良好的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神；
4.英語能力良好，熟練操作WORD\EXCEL\PPT等各類辦公軟件。
5.具備獨立工作及處理突發(fā)事件的能力。