1.任職要求
1.1統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程相關(guān)專業(yè),有PMP證書優(yōu)先;
1.2具有5年以上用友NC產(chǎn)品及類似ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn),2年以上用友NC實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有OA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或/和熟悉BPM系統(tǒng),有對(duì)應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有流程梳理和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.3熟悉SQL server、mysql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的操作,熟悉SQL語(yǔ)句的運(yùn)用,了解Tomcat、Websphere等中間件,了解企業(yè)級(jí)服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作;基本掌握VB、Java、 C、C++等編程語(yǔ)言;
1.4通過(guò)軟件設(shè)計(jì)師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目工程師/數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師考試者優(yōu)先;
1.5 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)需求調(diào)查及布局規(guī)劃;
2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的調(diào)研、診斷和分析,形成需求可行性報(bào)告;
2.3帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與各業(yè)務(wù)部門配合,進(jìn)行各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施和落地。
2.4負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)的選擇、部署、維護(hù)與管理工作;
2.5負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制軟件系統(tǒng)培訓(xùn)文檔及常見(jiàn)問(wèn)題說(shuō)明;
2.6負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部員工提供系統(tǒng)使用培訓(xùn),解決用戶在系統(tǒng)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
2.7負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)項(xiàng)目管理,合理分工、高效溝通、管控風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目進(jìn)度及目標(biāo)達(dá)成;
2.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
3.福利待遇
3.1五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
3.2年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì),具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況核算;
3.3公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、TUP計(jì)劃、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,雙休,職位晉升,合伙人計(jì)劃