工作內(nèi)容:
1、根據(jù)培訓(xùn)需求,制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部培訓(xùn)體系的搭建和完善,包括培訓(xùn)制度建立、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定及員工培訓(xùn)檔案的建立與管理;
3、參與組織編寫培訓(xùn)課件及材料,組織線上或線下培訓(xùn)活動(dòng),確保員工掌握生產(chǎn)相關(guān)知識和技能;
4、評估培訓(xùn)效果,收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)體系;
5、協(xié)助制定生產(chǎn)崗位績效考核指標(biāo)和方案,完成績效考核流程;
6、定期收集、整理績效數(shù)據(jù),組織績效評估工作,跟進(jìn)績效結(jié)果;
7、建立部門人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年及以上大型制造業(yè)培訓(xùn)或績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有食品行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練運(yùn)用Office(excel/PPT)等辦公軟件,并具備一定的文案策劃能力。