崗位職責(zé):
1、能夠獨(dú)立開展空缺崗位及項(xiàng)目的社會(huì)招聘;
2、公司基礎(chǔ)崗位招聘及招聘渠道的拓展;
3、協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開展公司各類培訓(xùn)活動(dòng);
4、協(xié)助完成社保公積金、社會(huì)保險(xiǎn)各類材料以及報(bào)表的填報(bào);
5、負(fù)責(zé)員工入離職資料的整理整合、錄入、管理;
6、員工關(guān)愛工作的策劃和開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、誠(chéng)信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好,具有成就導(dǎo)向、能夠自我驅(qū)動(dòng)、陽光心態(tài);
3、性格外向,具有較強(qiáng)的親和力、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。