工作職責:
1. 根據(jù)公司客訴處理的相關要求,落實先行賠付,商品質量負全責,同城比價三倍退差等服務承諾,及時解決商場相關客訴,確保商場經營安全。
2. 合理預算,解決客訴服務相關費用及資產需求,并做好統(tǒng)籌安排。
3. 對售前工作的檢查監(jiān)督包括入場經營的品牌資質準入并跟進相關部門及時處理。
4. 監(jiān)管場內經營品牌嚴格履行公司服務承諾,按集團規(guī)范開展環(huán)保質量抽檢,并對問題品牌提出處理意見,并跟進落實。
5. 按規(guī)范制定本商場回訪制度,組織商場管理層定期開展售后回訪工作,并通過售后相關數(shù)據(jù)反饋,建立后道拉閘機制,倒逼商場各項管理提升。
6. 與工商、物價、質檢、消協(xié)等部門密切互動,及時了解相關部門的管理動向,并做好落實工作。
7. 營運服務部門的組織管理,在商場內定期開展業(yè)務技能類培訓,提升商場人員(營業(yè)員)的業(yè)務及管理技巧。
8. 配合招商部、樓層管理部,做好入場廠家撤場審查工作‘
9. 配合互聯(lián)網(wǎng)上線,本部門員工掌握互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和工作流程,有效開展工作。
任職要求
1.本科以上學歷,三年以上客戶服務工作經驗,有家居、建材市場工作經驗者優(yōu)先;
2.熟悉國家消費者權益保護法,合同法,廣告法,質量法及當?shù)丶揖咝袠I(yè)相關政策及法律法規(guī);對當?shù)叵麉f(xié),質檢,工商,物價部門辦事流程熟悉。
3.具有一定的客戶服務技巧、方法,熟悉客戶管理業(yè)務知識;
4.較強的服務意識,耐心,細致,很好的溝通能力及應變能力,高度工作責任心。
職位福利:包吃、節(jié)日福利、五險一金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游