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崗位職責：
1、根據(jù)集團招商品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級領導完成各項工作與業(yè)績指標；協(xié)助上級領導制定本商場合理的租金定位及漲幅計劃，配合上級領導進行商場品類優(yōu)化；
2、負責本商場在場商戶經營分析，明確租金預收計劃、繳費期間與財務明確，做好日常商戶溝通與維護，對出現(xiàn)與預期計劃不相符的情況，第一時間向商戶了解現(xiàn)狀，做好預收計劃，調整預收策略
3、負責摸排好商戶續(xù)簽意向，跟進續(xù)簽方案的落實，平穩(wěn)完成商場合同續(xù)簽過渡；
4、負責現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關系維護工作，完成商場的出租率收繳率等重點指標，執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進口品牌、異業(yè)引進能力；
5、負責協(xié)助企劃完成企劃資源的征集落實工作，帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標。
6、負責商戶的風險預判工作，定期將風險及時上報，做好風險商戶的監(jiān)管工作，包含進出貨、顧客投訴處理等，規(guī)避因商戶逃場而導致的商場風險；
7、根據(jù)集團新零售項目要求，分解落實各樓層在商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線，業(yè)務培訓等系列工作的指標和結果交付；
8、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡35歲以下，本科學歷以上；
2、五年以上樓層管理或招商工作經驗；了解相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
3、有商業(yè)敏感性和服務意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務知識；
4、有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力，具有高度工作責任心