雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，識別人才畫像，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預(yù)期。
4.建立并維護有效的人才資源儲備。
5.負責(zé)勞務(wù)渠道的開發(fā)、管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2、 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3、具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4、具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
1、本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2、 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3、具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4、具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
5、具備強執(zhí)行力、問題解決能力、協(xié)作能力，具備良好的服務(wù)意識和保密意識；
6、認可公司價值觀，服從公司管理和領(lǐng)導(dǎo)安排。
6、認可公司價值觀，服從公司管理和領(lǐng)導(dǎo)安排。
工作地點
廊坊三河市新宏昌燕郊產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
紀夢楠/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新宏昌重工集團風(fēng)雨三十載，新宏昌重工集團秉承“全球市場，國際標(biāo)準(zhǔn)，世界品牌，中國質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開放包容、自強不息的精神，成長為集隨車起重機、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機電液壓動力機械研發(fā)與制造，鋁鎂合金材料研究與應(yīng)用、金融租賃服務(wù)、管理咨詢服務(wù)于一體的國際化科技創(chuàng)新型集團。作為中國重卡主要主機廠的戰(zhàn)略合作伙伴，集團深度參與建設(shè)工程、設(shè)備安裝、鐵路、煤礦、國防、電力等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展，通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理變革，打造了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，代表中國高技術(shù)水平的產(chǎn)品，市場覆蓋中國、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個國家和地區(qū)。集團旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬，以“全球?qū)Ｓ眠\輸解決方案提供商”為定位，聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機三大業(yè)務(wù)，提供適配不同場景的高效運輸裝備與解決方案，服務(wù)全球55萬用戶，成為推動中國專用汽車行業(yè)國際化發(fā)展的領(lǐng)軍力量之一。福利保障：新宏昌始終秉持“人才能力的成長優(yōu)先于業(yè)務(wù)的成長”的人才發(fā)展原則，提供有競爭力的福利保障。1、基本福利：按國家規(guī)定繳納保險；享受帶薪年假，隨工作年限遞增；2、福利餐廳：餐廳提供菜品種類繁多，物美價廉，每天不同小炒，色香味俱全；3、免費公寓：四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨立衛(wèi)生間；4、班車接送：公司提供三河---燕郊通勤班車；5、人才培養(yǎng)：為滿足公司的人才需求，公司會定期組織員工培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)；6、晉升空間：大型企業(yè)的綜合平臺，可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團誠邀廣大有識之士加入我們，為美好的明天而奮斗！
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