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更新于 1月6日

海外人事主管

1.3-2.2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝飾裝修
崗位職責(zé):
1. 海外人事運營管理
制定并執(zhí)行海外人力的年度目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準和KPI,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
監(jiān)督日常HR事務(wù)性工作,優(yōu)化海外人事服務(wù)流程,推動標(biāo)準化、合規(guī)化,降低運營風(fēng)險。
2. 合規(guī)與風(fēng)險管理
確保HR操作符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及公司政策,防范合規(guī)風(fēng)險,確保數(shù)據(jù)安全和流程合規(guī)。
3. 團隊管理與協(xié)作
統(tǒng)籌海外人事工作,領(lǐng)導(dǎo)海外人事團隊。協(xié)調(diào)與HRBP(業(yè)務(wù)HR)、COE(專家中心)及外部供應(yīng)商的合作,確保端到端服務(wù)無縫銜接。
4. 員工體驗提升
建立海外員工自助服務(wù)平臺(如FAQ、知識庫、Chatbot),及時響應(yīng)員工咨詢。定期收集員工反饋,持續(xù)改進員工服務(wù)體驗。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;
2.3年以上HR相關(guān)經(jīng)驗,經(jīng)歷過從0到1的海外業(yè)務(wù)拓展,負責(zé)過相關(guān)人事制度建設(shè)。熟悉海外招聘渠道、簽證辦理及人才引進政策等;
3.熟悉海外,尤其是東南亞、中亞、阿聯(lián)酋地區(qū)用工政策及法律法規(guī),具備海外勞動糾紛處理的經(jīng)驗;
4.出色的跨部門協(xié)作能力,能處理復(fù)雜問題;
5.能接受短期出差至境外。

工作地點

杭州市-西湖區(qū)-沙秀路99號

職位發(fā)布者

劉韜/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo亞廈裝飾
亞廈,中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強企業(yè)第二名,中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計五十強企業(yè)、中國品牌價值500強、中國民營企業(yè)500強、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價值50強、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團隊上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計與施工為主,涵蓋園林、機電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進“專業(yè)化、規(guī)模化、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、藝術(shù)文化機構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國家級獎項1078項,省部級優(yōu)質(zhì)工程獎2244項,擁有國家專利3244項(其中工業(yè)化專利2258項),獲獎數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項目管理團隊中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級工程師200余人。其中代表項目:國家級會議會場:2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項目:中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點項目:人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑:上海迪斯尼項目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國機場,高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險一金,年終獎,交通補貼,話費補貼,用餐補貼,節(jié)日補貼及生日補貼。每年一次調(diào)薪機會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘,鼓勵員工自推自薦,公平競爭。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計劃,6大培訓(xùn)門類,513門課程,人均年受訓(xùn)時間超過18小時。“人才是亞廈第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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