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更新于 3月2日

HRBP

1.1-1.2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé):
?1.戰(zhàn)略支持與業(yè)務(wù)理解?:HRBP需要深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略目標(biāo),識(shí)別業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源需求,并提供相應(yīng)的解決方案。
2.招聘與人才管理?:負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才招聘,分析、診斷用人需求及現(xiàn)階段組織問題,并制定和執(zhí)行相應(yīng)的策略。同時(shí),負(fù)責(zé)新人試用期管理與考核,關(guān)注新人的工作表現(xiàn)及績效追蹤。
?3.績效管理?:參與制定和執(zhí)行績效管理方案,進(jìn)行定期的績效面談和評(píng)估。
4?.員工關(guān)系與文化建設(shè)?:推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和傳播,提升員工的歸屬感和忠誠度。負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào),塑造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力。
?5.風(fēng)險(xiǎn)管理?:識(shí)別和管理人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
任職要求:
1?.教育背景與經(jīng)驗(yàn)?:通本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的教育背景。此外,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2?.技能要求?:需要熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Excel的應(yīng)用。具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和組織能力,能夠有效應(yīng)對(duì)多重挑戰(zhàn)。
?3.專業(yè)知識(shí)與認(rèn)證?:熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,具備國家人力資源師資質(zhì)。具備戰(zhàn)略、策略化思維,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)來指導(dǎo)人力資源策略和決策。
4?.其他要求?:需要有高度的責(zé)任心和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,善于整合資源,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。同時(shí),需要具備良好的保密意識(shí)、判斷能力、邏輯思考能力和學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)亞廈中心A座

職位發(fā)布者

王燕清/HRBP

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亞廈,中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)第二名,中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主,涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)?;⒐娀?、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級(jí)酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機(jī)場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1078項(xiàng),省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2244項(xiàng),擁有國家專利3244項(xiàng)(其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)),獲獎(jiǎng)數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級(jí)工程師200余人。其中代表項(xiàng)目:國家級(jí)會(huì)議會(huì)場:2014北京APEC峰會(huì)主會(huì)場 2016杭州G20峰會(huì)主會(huì)場 2017廈門金磚五國峰會(huì)主會(huì)場軍委項(xiàng)目:中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號(hào)工程國家重點(diǎn)項(xiàng)目:人民大會(huì)堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑:上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級(jí)奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國機(jī)場,高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎(jiǎng)金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,用餐補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級(jí)提供保證。公司定期組織崗位競聘,鼓勵(lì)員工自推自薦,公平競爭。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃,6大培訓(xùn)門類,513門課程,人均年受訓(xùn)時(shí)間超過18小時(shí)。“人才是亞廈第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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