崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立挖掘?qū)佣兑簟⒖焓?、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站等平臺(tái)符合品牌調(diào)性的KOL、KOC及素人資源、主播MCN機(jī)構(gòu)，篩選優(yōu)質(zhì)的達(dá)人或機(jī)構(gòu)，建立良好的合作關(guān)系，建立并持續(xù)維護(hù)、更新公司的優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù)，發(fā)展長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)招商發(fā)展達(dá)人或機(jī)構(gòu)帶貨，與達(dá)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、機(jī)制制定并洽談，最終達(dá)成合作落地
3、對(duì)各大平臺(tái)的達(dá)人或機(jī)構(gòu)資源進(jìn)行分析、匹配、跟進(jìn)、建立產(chǎn)品分發(fā)機(jī)制
4、對(duì)達(dá)人的短視頻、直播內(nèi)容等帶貨數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，能梳理產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)與市場(chǎng)節(jié)奏，制定媒介投放策略與內(nèi)容傳播方案。向達(dá)人輸出清晰的內(nèi)容需求，并能審核、優(yōu)化達(dá)人提交的視頻腳本、圖文內(nèi)容，提出可行性修改意見(jiàn)，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5、了解各平臺(tái)最新趨勢(shì)、玩法與規(guī)則，了解目標(biāo)用戶習(xí)慣，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行競(jìng)品分析，探索創(chuàng)新的品牌營(yíng)銷(xiāo)玩法。
任職要求：
1、1-3年抖音BD或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有長(zhǎng)期平臺(tái)頭部達(dá)人對(duì)接成功案例者優(yōu)先。
2、熟悉抖音平臺(tái)算法、運(yùn)營(yíng)規(guī)則及內(nèi)容玩法，熟悉其運(yùn)營(yíng)策略和用戶特點(diǎn)、擁有爆品運(yùn)營(yíng)或成功品牌營(yíng)銷(xiāo)案例者加分。
3、具備頭部、大量中腰達(dá)人資源（31-40歲精致媽媽人群最佳），有獨(dú)立談判能力，有對(duì)接MCN機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的內(nèi)容洞察力和一定的文案能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整策略
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能夠與抖音平臺(tái)商務(wù)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷良好的合作關(guān)系