崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司員工關(guān)系管理制度與業(yè)務(wù)流程,并按公司規(guī)定執(zhí)行;
2、協(xié)助開展員工關(guān)系調(diào)查與公司員工關(guān)系管理體系搭建各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及總部工廠員工的社保、住房公積金、工傷、勞動(dòng)合同、人事檔案、入職、離職、異動(dòng)等人事工作管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系管理,防范集團(tuán)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(培養(yǎng)崗);
3、有良好的工作態(tài)度和溝通能力;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。
職位福利:節(jié)日福利、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、定期體檢